В статье рассматриваются вопросы мотивации и управления проектными командами как ключевые факторы успеха в реализации проектов. Проанализированы современные подходы к управлению проектными группами, методы стимулирования персонала и эффективные стратегии повышения мотивации. Особое внимание уделено влиянию лидерства, корпоративной культуры и цифровых технологий на продуктивность команды.