Ish haqi - bu xodimning malakasiga, bajarilgan ishning murakkabligi, miqdori, sifati va shartlariga qarab ishlagan mehnati uchun beriladigan mehnat haqi, mukofot, kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari [3].

Sug'urta kompaniyalari o'zlarining biznes modellarini shaxs yoki biznes nomidan hodisaning moliyaviy tavakkalchiligini o'z zimmalariga olish asosida quradilar. Aksariyat sug'urta kompaniyalari daromadlarni ikki yo'l bilan ishlab chiqaradilar: sug'urta qoplamasi evaziga mukofotlarni to'lash va keyin bu mukofotlarni foizlarni keltirib chiqaradigan aktivlarga qayta investitsiya qilish. Mazkur tezisda shu haqida so’z boradi.

Ijtimoiy tarmoqlar 1990-yillardan beri mavjud, ammo 2005-yilda u tobora ommalashib bordi. Endi biz hayotni ularsiz tasavvur qila olmaymiz. Ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishning ko'plab ijobiy va salbiy tomonlari mavjud. Ushbu maqola ushbu ijobiy va salbiy tomonlarini qisqacha ko'rib chiqadi.

O’zbekning buyuk shoirasi hayot yo’li, ijodi. Zulfiyaxonimga xos xususiyatlar. Zulfiyaxonimning o’zbek she’riyatida tutgan o’rni.  Zulfiyaxonim erishgan yutuqlar.