TA’LIM TASHKILOTLARIDA KADRLAR MENEJMENTI

Main Article Content

Аннотация:

Ta’lim tashkilotlarining kadrlar xizmati aniq kadrlar bilan bog‘liq strategiyalar loyihalari, ssenariyalar, vaziyatlar va kadrlar siyosati talablari bajarilishiga yordam beruvchi personal texnologiyalar mexanizmini ishlab chiqaradi. Amalda Ta’lim tashkilotlari kadrlar siyosatining turli ta’riflari mavjud (personalni boshqarish siyosati, inson resurslarini boshqarish siyosati, inson kapitalini boshqarish siyosati)[1]. Ulardan ba’zilariga o‘z ta’rifimizni berishimiz zarur


 


 

Article Details

Как цитировать:

Mirmahmudova, A. (2023). TA’LIM TASHKILOTLARIDA KADRLAR MENEJMENTI. Универсальная индексная библиотека «Педагогика и психология в современном мире: теоретические и практические исследования», 2(6), 48–49. извлечено от https://lib.uniconflix.com/index.php/uilzdpp/article/view/11692

Библиографические ссылки:

V. Karimova, O.Xayitov, S.Djalolova. Boshqaruv psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T. 2008. –B.20.

M.Yo’ldoshev, N.Nazarova. Rahbarlik psixologiyasida axloq. – T.: 2010. –B. 19.

Q.Quronboyev Q, U.Hayitov. Rahbar ma’naviyatining boshqaruv samaradorligini oshirishdagi roli va ahamiyati. Toshkent: Turon zamin ziyo. 2016.-B.27.

E.G’oziyev., R.Toshimov. Menejment psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T.2001.-B.13.