TA’LIM TASHKILOTLARIDA KADRLAR MENEJMENTI
Main Article Content
Аннотация:
Ta’lim tashkilotlarining kadrlar xizmati aniq kadrlar bilan bog‘liq strategiyalar loyihalari, ssenariyalar, vaziyatlar va kadrlar siyosati talablari bajarilishiga yordam beruvchi personal texnologiyalar mexanizmini ishlab chiqaradi. Amalda Ta’lim tashkilotlari kadrlar siyosatining turli ta’riflari mavjud (personalni boshqarish siyosati, inson resurslarini boshqarish siyosati, inson kapitalini boshqarish siyosati)[1]. Ulardan ba’zilariga o‘z ta’rifimizni berishimiz zarur
Article Details
Как цитировать:
Библиографические ссылки:
V. Karimova, O.Xayitov, S.Djalolova. Boshqaruv psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T. 2008. –B.20.
M.Yo’ldoshev, N.Nazarova. Rahbarlik psixologiyasida axloq. – T.: 2010. –B. 19.
Q.Quronboyev Q, U.Hayitov. Rahbar ma’naviyatining boshqaruv samaradorligini oshirishdagi roli va ahamiyati. Toshkent: Turon zamin ziyo. 2016.-B.27.
E.G’oziyev., R.Toshimov. Menejment psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T.2001.-B.13.
